Πολλές επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να υιοθετήσουν αυτό το μοντέλο εργασίας, και ενώ αρχικά θεωρήθηκε προσωρινό μέτρο, πολλές επιχειρήσεις και εργαζόμενοι εκτίμησαν τα οφέλη του και το διατήρησαν σε κάποιο βαθμό. Ωστόσο, όπως κάθε επαγγελματική αλλαγή, έχει τα υπέρ και τα κατά.
Πρόσφατα η υπουργός Οικονομικών Ρέιτσελ Ριβς υποστήριξε ότι η τηλεργασία μειώνει τις πιθανότητες ενίσχυσης της παραγωγικότητας, υιοθετώντας έτσι διαφορετική θέση σε σχέση με άλλους υπουργούς της νέας βρετανικής κυβέρνησης των Εργατικών, η οποία σχεδιάζει να νομοθετήσει υπέρ της εξ αποστάσεως εργασίας.
Επισημαίνεται ότι το Ηνωμένο Βασίλειο υπέστη αξιοσημείωτη επιβράδυνση της ανάπτυξης στην αποδοτικότητα ανά ώρα εργασίας περίπου την περίοδο της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης το 2008, από την οποία ουδέποτε ανέκαμψε και η οποία φαίνεται να επιδεινώθηκε μετά την πανδημία.
Ενώ σχεδόν όλοι οι οικονομολόγοι θεωρούν την υψηλότερη παραγωγικότητα απαραίτητη για την ενίσχυση του επιπέδου διαβίωσης μακροπρόθεσμα, ο αντίκτυπος της τηλεργασίας στην παραγωγικότητα είναι πολύ λιγότερο ορατός.
Πρόσφατα σε ραδιοφωνική της συνέντευξη στο LBC, η υπουργός Οικονομικών είπε ότι η τηλεργασία καθιστά δυσκολότερη την αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων. Όπως εξήγησε η Ριβς , οι αξιωματούχοι του υπουργείου της ωφελήθηκαν από την εργασία στο γραφείο στη διάρκεια του σαββατοκύριακου αφότου ανέλαβε τα καθήκοντά της, αντι να έχουν διαδικτυακές συναντήσεις.
Από τη άλλη μεριά ο υπουργός επιχειρήσεων Τζόναθαν Ρέινολντς δήλωσε ότι σε ό,τι αφορά τον ίδιο δεν είναι προτεραιότητα οι αξιωματούχοι να βρίσκονται στον ίδιο χώρο και πρόσθεσε ότι οι εργοδότες θα πρέπει να αξιολογούν το προσωπικό από τα αποτελέσματα μάλλον, παρά από τη φυσική παρουσία στο γραφείο.
Τα υπέρ της τηλεργασίας
Εξοικονόμηση χρόνου και χρημάτων
Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας είναι η εξοικονόμηση χρόνου από τις μετακινήσεις. Στη Βρετανία, πολλές πόλεις, ιδιαίτερα το Λονδίνο, έχουν πυκνή κυκλοφορία, και οι καθημερινές μετακινήσεις μπορεί να διαρκούν ώρες. Με την τηλεργασία, οι εργαζόμενοι εξοικονομούν χρόνο, χρήματα και ενέργεια που διαφορετικά θα αφιέρωναν στις μετακινήσεις τους, επιτρέποντάς τους να έχουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο και καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής.
Ευελιξία στο ωράριο
Η τηλεργασία προσφέρει επίσης μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο. Ειδικά σε ρόλους που δεν απαιτούν συνεχή επίβλεψη, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσαρμόσουν το ωράριό τους σύμφωνα με τις προσωπικές τους ανάγκες, αυξάνοντας την παραγωγικότητα. Για πολλούς γονείς ή ανθρώπους με υποχρεώσεις στο σπίτι, αυτό το επίπεδο ευελιξίας μπορεί να είναι σωτήριο.
Καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής
Η τηλεργασία επιτρέπει στους ανθρώπους να διαχειρίζονται καλύτερα την προσωπική τους ζωή και τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις. Πολλοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι η τηλεργασία τους έχει επιτρέψει να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην οικογένεια και να μειώσουν τα επίπεδα άγχους που σχετίζονται με την επαγγελματική ζωή.
Περιβαλλοντικά οφέλη
Η μείωση των μετακινήσεων και της χρήσης δημόσιων μέσων μεταφοράς συμβάλλει στην μείωση των εκπομπών CO2, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό στις μεγάλες πόλεις της Βρετανίας, όπου η ρύπανση είναι ένα συνεχές πρόβλημα.
Τα κατά της τηλεργασίας
Μοναξιά και απομόνωση
Παρόλο που η τηλεργασία προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία, για πολλούς εργαζόμενους δημιουργεί συναισθήματα μοναξιάς και απομόνωσης. Η φυσική επαφή με τους συναδέλφους μπορεί να προσφέρει κοινωνική υποστήριξη και να βελτιώσει το εργασιακό κλίμα, κάτι που δύσκολα αντικαθίσταται από διαδικτυακές συναντήσεις μέσω Zoom ή Teams.
Προβλήματα επικοινωνίας και συνεργασίας
Η συνεργασία μπορεί να δυσκολεύεται όταν η εργασία γίνεται εξ αποστάσεως. Αν και υπάρχουν πολλά εργαλεία για επικοινωνία, όπως το Slack και το Microsoft Teams, οι αυθόρμητες συζητήσεις και η ανταλλαγή ιδεών που συμβαίνει σε ένα γραφείο συχνά μειώνονται κατά την τηλεργασία. Αυτό μπορεί να επηρεάσει την αποτελεσματικότητα της ομάδας, ειδικά σε πιο δημιουργικούς κλάδους.
Αυξημένο άγχος λόγω της δυσκολίας διαχωρισμού προσωπικής και επαγγελματικής ζωής
Η έλλειψη φυσικού διαχωρισμού μεταξύ του χώρου εργασίας και του σπιτιού μπορεί να προκαλέσει προβλήματα στη διαχείριση χρόνου και την αποσύνδεση από την εργασία. Πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν το φαινόμενο της «εργασιακής εξάντλησης» καθώς δεν μπορούν να σταματήσουν να εργάζονται και να χαλαρώσουν στον προσωπικό τους χρόνο.
Ανισότητες στην πρόσβαση σε πόρους
Η τηλεργασία προϋποθέτει πρόσβαση σε αξιόπιστη τεχνολογία και καλό διαδίκτυο, κάτι που δεν είναι δεδομένο για όλους τους εργαζόμενους. Ειδικά στις αγροτικές περιοχές της Βρετανίας, η σύνδεση στο διαδίκτυο μπορεί να είναι ασταθής, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά την απόδοση των εργαζομένων και την εμπειρία τους με την τηλεργασία.
Συμπέρασμα
Η τηλεργασία στη Βρετανία προσφέρει σημαντικά οφέλη, όπως εξοικονόμηση χρόνου, ευελιξία και περιβαλλοντικά πλεονεκτήματα. Ωστόσο, υπάρχουν και σοβαρά μειονεκτήματα, όπως η απομόνωση, τα προβλήματα επικοινωνίας και η δυσκολία διαχωρισμού της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η ισορροπία μεταξύ τηλεργασίας και φυσικής παρουσίας μπορεί να είναι η καλύτερη λύση για τη μεγιστοποίηση των πλεονεκτημάτων και την ελαχιστοποίηση των αρνητικών συνεπειών.
